年薪十五萬難招農業(yè)技術員

“現在農業(yè)技術員非常不好招,每月工資開到1萬多還是很難招到合適的人。現在我們的技術員都是去壽光聘來的菜農!”7月19日,定陶縣中遠蔬菜合作社社長楊立說。
　　近些年,農業(yè)龍頭企業(yè)、合作社等新型農業(yè)經營主體發(fā)展迅速,人才需求量大增,農技人員隨之成了市場上競相追求的“香餑餑”,我省每年也有大批的涉農專業(yè)學生畢業(yè),合作社怎么還會招不到人呢?
農校畢業(yè)生
扎根農村的少之又少
　　李楠(化名)是省內一農業(yè)大學種子市場與經營專業(yè)的學生,今年7月初剛剛畢業(yè)的她現在在青島一超市做導購。她說:“畢業(yè)找工作時比較糾結,從農村出來再回農村去,我總是不甘心。我希望能在城市打拼,感覺這樣有助于我的成長�！�
　　據她介紹,她所在的班級有31人,但從事涉農工作的只有7人。
　　農業(yè)院校畢業(yè)生不愿從事涉農工作,這種現象并不是近幾年才出現。1992年畢業(yè)于省內另一農業(yè)大學的陳虹(化名)告訴記者,她大學時所在班級共28人,畢業(yè)時有8人從事涉農工作,其中4人在科研院所搞科研,只有4人在基層從事農業(yè)技術推廣。事過境遷,20年后,這4名農業(yè)技術員已全部更換了工作,離開了農業(yè)一線。
　　記者調查發(fā)現,涉農專業(yè)畢業(yè)生的首選是考公務員或者事業(yè)單位,其次是到涉農企業(yè),第三條路才是到基層一線,但多年后,大約80%的人改行,就是仍留在基層,大多也離開了一線。有文化、懂技術、善經營、會管理的人才,能扎根農村的少之又少。
十五萬年薪
難求一將
　　一方面,農業(yè)院校的學生紛紛棄農而去,另一方面,農村對農業(yè)人才求之若渴。
　　章丘市一西瓜種植大鎮(zhèn),常年種植露地西瓜。每年夏天,瓜農的心隨著西瓜價格起起落落,價格高時能賣到一塊五六一斤,低時連一斤一塊錢都賣不上。而在濰坊市寒亭區(qū)固堤街道,這里的大棚西瓜好時能賣到十二三元一斤,最低時也能賣到兩塊多一斤。利潤差距這么大,為什么不改種大棚瓜?“大棚瓜不好種,缺一線懂技術的人!”這個鎮(zhèn)的一位副鎮(zhèn)長說,鎮(zhèn)上已經多年沒進過懂農業(yè)技術的學生了,“這是農業(yè)技術推廣和當地農業(yè)產業(yè)發(fā)展不匹配的典型例子�！�
　　農業(yè)一線收入低招不到人,中化化肥開出了15萬元的高額年薪,卻也在為招技術員犯愁。
　　“最近3年來我們一直在招聘技術員,但現狀是人難招,招來了也難留�！敝谢�化肥山東分公司農技師范永強說,現在農業(yè)企業(yè)需要的農業(yè)技術員要深入田間地頭,解決生產一線的實際問題,然而招來的年輕人,大事干不了,小事不愿干,還有的到了一線解決不了實際問題,時間不長自己就離職了。現在像他一樣能讓老百姓認可的優(yōu)秀農技師在市場上非常緊缺。
　　濰坊畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院的老師對記者粗粗算了一筆賬:山東省2011年家畜存欄量為5495萬頭、家禽58541萬只,按照每1萬頭生豬、10萬只家禽需要1名一線農業(yè)技術人員計算,僅養(yǎng)殖業(yè)就需要農業(yè)技術人員1.1萬人。而現實是,因為缺乏技術人員,許多農民把自己逼成了“半瓶子專家”。
環(huán)境苦,待遇低
難留住人才
　　“農業(yè)技術推廣都要在田間地頭跑,工作很辛苦�！崩铋�說,放著“冬有暖氣夏有空調”的日子不過,再跑回鄉(xiāng)下去,就是自己的父母也不答應。
　　在華中農業(yè)大學讀蔬菜學專業(yè)研究生的李金萍畢業(yè)后也不打算到基層去。她告訴記者,畢業(yè)后她想進科研院所或者考公務員。到農村工作,無論是環(huán)境、待遇,還是發(fā)展前景,都沒法和城市相比。她的很多研究生同學也有類似的想法。
　　李偉(化名)在中化化肥做技術推廣工作已有一年,現在他正琢磨著轉行做業(yè)務員�！爸饕�是工資待遇起點低,技術推廣做好了確實能拿到十幾萬的年薪,但是這需要很多年的鍛煉才行�！瘪R上面臨的結婚、買房壓力,讓李偉覺得,十幾萬的年薪只是墻上的一張餅,解不了他的燃眉之急。
　　“上學就是為了跳出農門,人人都在為這個目標努力,沒有考上大學的外出打工,考上大學的更不愿回鄉(xiāng)了�！标惡缯J為,農企收入再高,也是個別現象,在歷年的職業(yè)收入排行榜上,農業(yè)從業(yè)者的收入一直墊底�！霸谑杖霝橥醯臅r代,如果不提高農業(yè)從業(yè)者的收入,改善他們的工作環(huán)境,農業(yè)院校畢業(yè)生離農而去的現象仍會繼續(xù)下去�！�

想了解