《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》讀后感

發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，學(xué)以致用
                   ——《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》讀后感
完整的看完《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》一書，合上書本，陷入沉思……
書的確寫的不錯(cuò)，內(nèi)容新穎、案例真實(shí)，數(shù)據(jù)清晰。讀它的感覺就像在聽一個(gè)坦率、自信、務(wù)實(shí)、性格又略帶點(diǎn)張揚(yáng)的西方人在說(shuō)話。
該書作者蓋洛浦認(rèn)為：個(gè)人的優(yōu)勢(shì)由才干（我的理解是天賦）技能和知識(shí)組成，其核心是才干。
那么，什么是優(yōu)勢(shì)呢？書中關(guān)于個(gè)人優(yōu)勢(shì)的定義是：做某件事的持續(xù)的近乎完美的表現(xiàn)。
   那么，如何識(shí)別我們的才干（天賦）呢？書中給出了識(shí)別自身才干的線索：
1、你對(duì)你所遇到的各種情形的自發(fā)的、油然而生的反應(yīng)。
2、你對(duì)某些事物的渴望，特別是年幼時(shí)就感覺到的渴望。
3、學(xué)得快，如果你學(xué)一種新技能特別快，就充分說(shuō)明你具有某種強(qiáng)大的才干。
4、滿足，如果你從事一項(xiàng)活動(dòng)感覺良好，你就很可能在使用一個(gè)才干
其實(shí)優(yōu)勢(shì)說(shuō)得通俗些就是“天生我才必有用，好鋼要用在刀刃上”。 也就是說(shuō)每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界都有其自身的意義、價(jià)值！每個(gè)人自身的潛能優(yōu)勢(shì)都是無(wú)限的，當(dāng)有一天你把你的潛能優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的淋漓盡致，把所有能做的事都做完時(shí)你會(huì)為自己感到吃驚而自豪！
成功心理學(xué)上說(shuō)是每個(gè)正常人都有其獨(dú)特的才干以及由才干所構(gòu)成的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這種獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)不是阿里巴巴董事局主席馬云、蒙牛乳業(yè)董事長(zhǎng)牛根生等這些成功人士的專利。這種獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)每個(gè)人都曾擁有，關(guān)健看你會(huì)不會(huì)用。每個(gè)人在這個(gè)世界上都是獨(dú)一無(wú)二，不可復(fù)制的。所以你的優(yōu)勢(shì)也是特殊的，別人無(wú)法擁有的，成功的真諦在于成為最好的你自己，用你的優(yōu)勢(shì)而不是劣勢(shì)。不要去過(guò)多的糾錯(cuò)補(bǔ)缺，追求完美，而是揚(yáng)長(zhǎng)避短，增強(qiáng)和發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)俗語(yǔ)“三百六十行，行行出狀元”，通常比喻不論干哪一行，只要熱愛本職工作，都能做出優(yōu)異的成績(jī)。而我認(rèn)為熱愛和興趣是優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生的根本。書上對(duì)優(yōu)勢(shì)的定義：做某件事的持續(xù)的近乎完美的表現(xiàn)。正是因?yàn)闊釔酆团d趣，才能讓我們將簡(jiǎn)單的一份工作，做到持續(xù)熱愛、熟能生巧、乃至近乎完美——這就是優(yōu)勢(shì)。
能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)所在，而并非固守成規(guī)。例：如果張藝謀一直堅(jiān)持在陜西咸陽(yáng)國(guó)棉八廠當(dāng)工人，那么2008年那場(chǎng)震驚世界的奧運(yùn)會(huì)開幕式也許將無(wú)法如此完美；例：如果張學(xué)友繼續(xù)在香港國(guó)泰航空公司做一名普普通通的員工而不是在香港首屆十八區(qū)業(yè)余歌唱大賽中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)獲得的冠軍，那當(dāng)年的四大天王將另有其主…
發(fā)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)，接下來(lái)就是靠自己在實(shí)踐中的執(zhí)行，將優(yōu)勢(shì)具體化，具體到每一個(gè)工作的細(xì)節(jié)中去，把自己喜歡做的工作做到持久而近乎完美，不求改變一生，只望改變現(xiàn)在，我想這才是這本書的真諦所在。
發(fā)現(xiàn)的過(guò)程需要的是細(xì)心，改變的過(guò)程需要的是恒心，不能只是紙上談兵。
所以這本書主要是一種多視角的思考，當(dāng)你極端的時(shí)候，要換位思考不極端。當(dāng)你自信的時(shí)候，要換位思考不自負(fù)。當(dāng)你自卑的時(shí)候，要換位思考覺得自己還是有些價(jià)值的。
書中多次強(qiáng)調(diào)蓋洛普咨詢公司對(duì)大量的成功人士進(jìn)行了“為什么你能取得成功”的調(diào)查結(jié)果，并總結(jié)出了34種成功人士所具有的潛在優(yōu)勢(shì)。這個(gè)研究結(jié)果可以給我們一些啟示：
1、一個(gè)人不可能通過(guò)后天的努力將自己的不足轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。因此一個(gè)人最應(yīng)該做的事情是不斷提高自身的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)才干，同時(shí)只需要花費(fèi)較少的精力和時(shí)間去學(xué)習(xí)和改善自己的不足。
2、 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的就是要了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)和才干，并根據(jù)各人的才干和優(yōu)勢(shì)，合理地為每個(gè)人制定目標(biāo)，合理進(jìn)行工作安排。
3、 作為企業(yè)的管理者，從選人、用人，進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定、制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，不能用一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去考核所有人。
但蓋洛普的研究結(jié)果，在實(shí)際操作方面也有很大的困難，具體有以下幾點(diǎn)：
1、 對(duì)于優(yōu)勢(shì)的識(shí)別是一件很難的事情。人最大的敵人就是自己，人最難認(rèn)清楚的也是自己。
2、 一個(gè)人的表現(xiàn)，態(tài)度、行為方式，不是由某幾種特定的優(yōu)勢(shì)來(lái)決定的，實(shí)際上既受到了各種優(yōu)勢(shì)的影響，也受到了各種不足的影響，是一種"合力"的結(jié)果，而這種"合力"同時(shí)又受到很多外部環(huán)境因素的影響。
3、 蓋洛普雖然研究、總結(jié)出34種人的優(yōu)勢(shì)來(lái)，但是這個(gè)結(jié)論并不決對(duì)，也不并完整，因?yàn)槊總�(gè)人的經(jīng)歷、環(huán)境、思想等等是無(wú)法復(fù)制的，具有太多的偶然性。
4、 蓋洛普的調(diào)查也指出，大多數(shù)人不能認(rèn)識(shí)到自己有什么優(yōu)勢(shì)。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的管理者連自己的優(yōu)勢(shì)都認(rèn)識(shí)不清的話，憑什么去認(rèn)清團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)？
蓋洛普的研究成果，能夠從科學(xué)的方法論上，給我們很好的啟迪，同時(shí)也幫助我們了解和掌握了一個(gè)新的工具，這個(gè)工具在某些特定的條件下，是比較有效的，能夠發(fā)揮其內(nèi)在的價(jià)值，但是千萬(wàn)不要將其當(dāng)作“放諸四海而皆準(zhǔn)”的真理。求同存異，我們看問(wèn)題要求用辨證的哲學(xué)眼光，而不能絕對(duì)化、教條化。
就我個(gè)人而言，書中作者的思維深度和廣度值得贊賞。但是我感覺其內(nèi)容及寫作方式很令人費(fèi)解而且不是很能吸引讀者的興趣。也許是中西方人的理解和思維模式不同導(dǎo)致這種感覺�？偟恼f(shuō)來(lái)這本書不錯(cuò)，值得一看！

樓主真的很有才  支持原創(chuàng)

是樓主的原創(chuàng)么 ？？？如果是原創(chuàng)，希望論壇能加精華

呵呵，確是原創(chuàng)！讓大家見笑了！

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學(xué)習(xí)下  寫的真好

恩，確實(shí)是的，不做自己不擅長(zhǎng)的，就是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)了 ，頂一下。