日本農業(yè)參訪啟示:讓人驚嘆的日本生產與管理   [復制鏈接]

二維碼

挺:1 | 貶:0 | 收藏: 0 | 閱讀數(shù):10596 | 回復數(shù):0

聯(lián)盟版主 發(fā)表于: 2015-10-3 11:02:08 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
1#
跳轉到指定樓層
(一)3個人3萬噸的工廠
7月28日下午,參訪團一行參觀日本中部飼料環(huán)境武豊工埸。

武豊工埸總面積7920m2,不到12畝地,1993年五月完成建工。目前只有三個工人,管理的干干凈凈的,機械化操作,年產量三萬噸。這個倉庫的空間利用率極高,缺點就是比較耗能,成本較高。

這個廠區(qū)生產工藝和設備算不上非常先進,但絕對是嚴謹,細致,對細節(jié)的把握讓人感觸很深。

生產的投料口和出料口都非常干凈,沒有廢料和灰塵,即便是在廢料口也不會直觀看到廢料,穿著干凈的衣服和白鞋子進去,出來還是干凈的。

工廠生產上,能用機器的,就不用人,只有機械化的操作才能實現(xiàn)生產的規(guī)范化流程化標準化。

這個廠區(qū)并不大,但是土地面積和倉庫的利用率很高。

細節(jié)決定成敗,武漢庫瑪作物營養(yǎng)有限公司的王義中表示,在國內覺得自己廠區(qū)很干凈很規(guī)范的企業(yè),跟日本的生產比起來,還是有很大的差距。國內的要求較低,即便是要求高,很多時候,理念和管理以及執(zhí)行上做不到。

中國企業(yè)經常宣揚自己是第一的概念,這對消費者是一種忽悠,但是忽悠的時代已經過去了,要抓生產,抓細節(jié),抓質量了,應該真正地去落實一些東西。

國內企業(yè)很多不愿意在先進設備上投入,不投都賺錢了,為什么還要投入?

這次參觀,最重要的是嚴謹觀念和細節(jié)的學習。
(二)豐田守住自己的城
豐田公司顧問福井俊信先生在2015中日現(xiàn)代農業(yè)高峰論壇上,告訴我們?yōu)槭裁簇S田能成為全球知名企業(yè)。

危機與創(chuàng)新意識,守住自己的城
日本豐田的高效管理是建立在1950年他們的一次破產危機,庫存堆積如山,資金鏈斷了,債臺高筑,大幅度的裁員減薪,豐田處在倒閉的邊緣。幸運的是朝鮮戰(zhàn)爭爆發(fā),豐田接到了戰(zhàn)爭所需的雪花般的訂單,化解了危機,恢復了元氣。

但讓豐田能給長久穩(wěn)定發(fā)展的正是這次破產危機,破產后的反思與思考,讓豐田有了健全的危機意識,企業(yè)管理也更加的完善。
有了危機意識之后,創(chuàng)新便是豐田員工的第一位工作。全員創(chuàng)新,每天員工日常工作分為日常業(yè)務和每天創(chuàng)新!創(chuàng)新是以提出并有效實行后的全面推廣而界定的。日本的創(chuàng)新不是一個方法一句話而已,最終是要落實在有效的行動上的。這種創(chuàng)新靠激勵和管理機制,員工不提出創(chuàng)新,工資是很難提升的,而一個領導不教育和指導好員工創(chuàng)新的話,工資也是不會漲的。但豐田的創(chuàng)新其實更多地是基于員工的意識,基于一種自覺性,而不是壓力。

豐田人自己守自己的城。在豐田,跳槽幾乎是不存在的,從進去到退休,企業(yè)歸屬感很強,豐田從不解聘員工,除非違反原則性錯誤,豐田要守住自己的城,用自覺性的危機意識,創(chuàng)新觀念和細節(jié)改善來守住。

高品質源于每道工序
參觀日本豐田總部工廠的時候,你一定會很奇怪,因為流水線上幾乎每輛車都是不同的,有皇冠,有雷克薩斯,有豐田suv,不同顏色、不同型號的車就被這樣的安排在了同一生產線上。這是廠商為了“零庫存”而采取的訂單生產方式,即按照客戶的需求來生產汽車,很顯然,這樣做工人要根據(jù)車輛不同配置尋找不同配件安裝,但是也正是因此,工人們幾乎能對豐田旗下的各個品牌各個型號的車都有所了解,所以廠商和工人認為是值得的、正確的生產模式。

參觀日本豐田元町工廠,這里有160萬平方米的占地面積,4000名員工一天生產340臺汽車;一部車,3000多個零部件組裝,約3萬個零件。組裝一臺車,首先是充壓工序,然后溶接(每臺汽車要熔接四千處),之后進行涂裝工序(分為底漆,平整漆,彩色漆,照光漆四道),接著組裝工序,最后運往檢查線,檢查合格后,才能被認定為成品車。

參觀過程中還有一個生產細節(jié)值得注意:無門式工法。即先將車門去下,然后進行零部件組裝,完成車內80%的部件組裝,這樣節(jié)省了打開車門的空間,防止了組裝過程中碰傷車門,有助于提高工作效率。且將員工,機器人與自動機械有效協(xié)調配合,使得整個車間高效、精準、智能、清潔。

整個生產車間,用手摸,無一點點灰塵。

在生產車間,我們看到這樣的標語:絕不讓不合格產品進去下一道工序。

另外,自働化是單人旁的働,員工自覺主動工作。

當然,還有美女的引導員,服務態(tài)度很好,連講解的流程,停留的地點,標準配置的資料袋臨時掛放的地點全部都是完全固定的。

兩個工廠,都體現(xiàn)了一種豐田文化,即準時化、自動化、精細化的生產方式:“just time”,在必要的時間生產必要數(shù)量的必要產品,按生產順序將零部件運送到現(xiàn)場,按生產順序重新排列到場的零部件!昂卯a品,好創(chuàng)意”的標語無時不提醒每一位工人,高品質源于每道工序。
談農資,論人生,用心做事,真誠為人,用價值置換價值。
雜志訂閱及廣告合作;qq:963670235;電話:15136174181

快速回帖 使用高級模式(可批量傳圖、插入視頻等)

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規(guī)則 Ctrl + Enter 快速發(fā)布